Workplace-Strategie
Wir helfen Organisationen, ihre Arbeitsumgebung bewusst zu planen — bevor das erste funktionale Layout entsteht.
Wir analysieren die Arbeitsweise des Unternehmens, Teambedürfnisse, Organisationskultur, Arbeitsmodell und Entwicklungspläne.
Wann lohnt es sich, mit Strategie zu beginnen?
Sie planen einen Umzug und möchten die Fläche von Grund auf gestalten.
Sie suchen ein für Ihr Team passendes Hybridarbeitsmodell.
Das Team wächst und die aktuelle Fläche reicht nicht mehr aus.
Sie möchten, dass das Büro Kultur und Zusammenarbeit im Unternehmen stärkt.
Raum für verschiedene Arbeitsstile
Wir wenden Diversitäts- und Inklusionsgrundsätze an — wir schaffen Räume, die für verschiedene Nutzergruppen zugänglich, freundlich und nützlich sind. Wir berücksichtigen unterschiedliche Arbeitsstile, die Bedürfnisse neurodiverger Menschen und sensorische Stimulusniveaus, und sorgen für Konzentration, Erholung, Zusammenarbeit und ein Gefühl der Sicherheit.
Arbeitsumgebungsstrategie
Dies ist das Ergebnis eines Prozesses, der definiert, wie das Büro das tägliche Funktionieren der Organisation unterstützen soll. Wir erstellen Empfehlungen zu Funktionen, Raumtypen, Flächenstandards, Beziehungen zwischen Teams und Lösungen zur Unterstützung von Wohlbefinden, Effizienz und nachhaltiger Entwicklung.
PROZESS
Der Weg zu einer
guten Strategie
Analyse
Wir analysieren das Arbeitsmodell der Organisation, Teamstruktur und Flächennutzung. Wir betrachten Daten, Beobachtungen und Nutzerbedürfnisse.
Workshops
Wir führen Workshops mit Mitarbeitern, Managern und Führungskräften durch. Wir erkunden Erwartungen, Arbeitsstile und Entwicklungsbedürfnisse.
Schlussfolgerungen
Wir synthetisieren die gesammelten Informationen und identifizieren strategische Kernherausforderungen. Wir präsentieren unsere Schlussfolgerungen in klarer und umsetzbarer Form.
Strategie
Wir entwickeln eine Arbeitsumgebungsstrategie mit konkreten Empfehlungen. Das Dokument wird zur Grundlage für Raumplanung und Innenarchitektur.
FAQ
Haben Sie Fragen? Hier finden Sie Antworten
Wie lange dauert der Workplace-Strategie-Prozess?
Die Dauer hängt vom Umfang der Organisation und dem Zugang zu Daten und Teilnehmern ab. In der Regel dauert es mehrere Wochen, einschließlich Workshops und Aufbereitung der Schlussfolgerungen.
Was erhalten wir am Ende genau?
Sie erhalten ein Strategiedokument mit Analyse, Schlussfolgerungen, Arbeitsmodellempfehlungen und Richtlinien für die Flächengestaltung. Es kann sowohl für interne Entscheidungen als auch als Brief für das Planungsteam verwendet werden.
Ist dies vor Beginn der Bürogestaltung notwendig?
Nicht immer — aber es reduziert erheblich das Risiko, einen Raum zu gestalten, der nicht den realen Bedürfnissen der Organisation entspricht. Die Strategie macht den Planungsprozess schneller und bewusster.
Berücksichtigt die Strategie verschiedene Standorte und Niederlassungen?
Ja, wenn die Organisation an mehreren Standorten tätig ist, analysieren wir jeden einzeln und suchen nach Kohärenz zwischen ihnen. Die Strategie kann sowohl ein einzelnes Büro als auch ein Netzwerk von Standorten umfassen.
Kontakt
Planen Sie ein neues Büro für Ihr Unternehmen?
Sprechen wir darüber, wie der Raum Ihre Organisation unterstützen kann — heute und in den kommenden Jahren.
